Pål Mangor Kvammen

Hva om arbeidsglede handler om langt mer enn trivselstiltak og sosiale sammenkomster? Dette foredraget går i dybden på hva som faktisk skaper varig arbeidsglede – og hvordan organisasjoner kan bygge kultur, samspill og engasjement nedenfra og opp. På Mangor, kjent for sitt engasjement i kollegaprogrammet til Statoil, leverer et treffsikkert foredrag som utfordrer komfortsonen og inspirerer til reell endring.

Hva deltakerne lærer:

• Hvordan ekte arbeidsglede skapes gjennom å bli sett, hørt og anerkjent – hver dag.
• Hvorfor vinlotteri og vafler ikke er løsningen, og hva som faktisk fungerer for å styrke internkultur.
• Hvordan man som leder og kollega unngår utbrenthet og bygger en bærekraftig arbeidshverdag.
• Hvordan riktige verktøy, tydelig kommunikasjon og ansvarlig relasjonsledelse påvirker motivasjonen.
• Innsikt i forskjeller mellom nye og erfarne ansatte – og hvordan man skaper fellesskap på tvers.

Et foredrag som gir deg innsikten og verktøyene for å bygge en sterkere organisasjon – én kollega om gangen.

Hver gang man starter noe nytt, legges grunnlaget for hvordan resten skal fungere – enten det er en ny avdeling, et nytt prosjekt eller en helt ny virksomhet. Med bakgrunn i årlig oppstart av flere store sceneforestillinger, deler Pål Mangor Kvammen innsikten og mekanismene som må være på plass for at både mennesker og prosjekter skal lykkes. Dette er et inspirerende og konkret foredrag som løfter frem kraften i å starte riktig – og hvordan man gjør det i praksis.

Hva deltakerne lærer:

• Hvorfor forskjeller er bra, og hvordan du bruker mangfold som en ressurs i oppstarten.
• Hvordan man bygger motivasjon og trygghet fra første dag i et nytt prosjekt eller team.
• Hva som faktisk skal til for at medarbeidere gleder seg til mandager.
• Hvordan ledere legger rammene for psykologisk trygghet og samspill i oppstartsfasen.
• Praktiske grep for å etablere en kultur med tydelig retning, felles eierskap og gjennomføringskraft.