Paal Tarjei Aasheim

Paal Tarjeis foredrag «Kunsten å snakke til folk som ikke hører etter» er en underholdende og innsiktsfull reise inn i kunsten å bli hørt i en tid hvor alle snakker – og ingen lytter. Med skarp observasjonsevne og erfaring fra reklame- og retorikkfaget, byr han på konkrete, morsomme og tankevekkende verktøy som gjør deg til en tydeligere og mer overbevisende formidler, enten du snakker til kunder, kolleger eller en kaotisk internett-verden.

Du lærer:

• Hvorfor folk ikke hører etter – og hva du kan gjøre med det.
• Hvordan du kommuniserer tydelig når alle andre roper.
• Triksene som gjør budskapet ditt både minneverdig og engasjerende.
• Hva reklamebransjen vet om å fange oppmerksomheten – og hvordan du kan bruke det selv.
• Hvordan hjertet ofte overstyrer hjernen når folk tar valg – og hvordan du snakker til begge.

Dette er foredraget som gjør deg farlig god til å få folk med på laget – uansett hvem de er.

I foredraget «Forandring fryder ikke» tar Paal Tarjei et nådeløst – men lattervekkende – oppgjør med nordmenns forhold til innovasjon. Vi liker å tro vi er kreative verdensmestere, men i praksis klamrer vi oss til det kjente med begge hender. Med skarpt blikk og god dose humor viser han hvorfor fornyelse er så vanskelig – og hvordan du faktisk får det til i praksis.

Du lærer:

• Hvorfor nordmenn er mer vaneorienterte enn vi liker å tro.
• Hvordan du gjenkjenner og utfordrer vanetenkning i egen organisasjon.
• Hva som stopper innovasjon – og hva som driver den fremover.
• Hvordan du bygger en kultur som tåler forandring (uten å gråte).
• En konkret metode for å utvikle nye idéer som faktisk blir gjennomført.

Et foredrag som gjør det litt lettere å tenke nytt – og mye morsommere å innrømme at du pleier å gjøre som du alltid har gjort.

I foredraget «Sammen er vi sterke» tar Paal Tarjei et ærlig og underholdende blikk på samarbeidets realiteter: Det er krevende, kronglete – og helt nødvendig. Med innsikt fra psykologi, kommunikasjon og ren menneskelig erfaring, viser han hvorfor konflikter nesten er uunngåelige, og hvordan du likevel kan få folk til å jobbe sammen mot felles mål (uten å rive hverandre i håret).

Du lærer:

• Hvorfor samarbeid ofte går galt, selv når alle vil det godt.
• Hva som egentlig ligger bak de små og store konfliktene.
• Hvordan du kan forvandle friksjon til fremdrift.
• Triksene som får ulike avdelinger, personligheter og ambisjoner til å dra i samme retning.
• En konkret metode for å bygge psykologisk trygghet og tillit i team.

Et foredrag som gjør deg både klokere og mindre irritert på kollegaene dine. Kanskje.