Dette foredraget tar deltakerne med på en engasjerende og humoristisk reise gjennom menneskers reaksjoner på forandring. På to timer (eller over flere dager, hvis du liker tortur i episoder), blir du introdusert for de ulike typene holdninger vi møter i endringsprosesser – fra de som jubler ved hvert nytt initiativ, til de som helst vil låse seg inne med kaffekoppen og vente til det hele blåser over. Med en blanding av karikatur og innsikt, får deltakerne økt forståelse for hva som faktisk ligger bak både motstand og begeistring.

Du lærer blant annet:

• Hva som psykologisk skjer når mennesker møter forandring (hint: det er ikke alltid vakkert)
• Hvordan du kan kjenne igjen typiske reaksjoner og tilpasse kommunikasjonen din deretter
• Hvorfor noen elsker forandring (og hvorfor de er så irriterende)
• Hvordan håndtere motstand uten å ty til roping eller passiv-aggressiv PowerPoint
• Konkrete verktøy for å styrke endringskompetanse i grupper og organisasjoner

Et foredrag som både får deg til å le og tenke – og kanskje til og med endre deg litt selv. Kanskje.

Du får aldri en ny sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk – og nei, det hjelper ikke med PowerPoint-overgangseffekter. Dette foredraget handler om kunsten å selge budskapet ditt med overbevisning. Enten du skal overbevise en ledergruppe, holde et foredrag eller presentere en idé på jobben, så handler det om hvordan du formidler – ikke bare hva du sier. For å nå gjennom, må du forstå publikum, være forberedt og levere med stil og substans.

Du lærer blant annet:

• Hvorfor form, stil og engasjement teller mer enn innhold (ja, det er urettferdig – men sant)
• Hvordan du lager en start som fanger oppmerksomhet før folk sjekker mobilen
• Hvordan du bygger en struktur som får budskapet til å henge sammen (uten mentale krasjlandinger)
• Hvordan du bruker eksempler som faktisk viser kompetanse – ikke bare PowerPoint-dekorasjon
• Hvordan du øver riktig, slik at du ikke høres ut som en robot med panikk i stemmen

Et foredrag for deg som vil formidle noe viktig – og faktisk bli hørt. Ikke bare overlev, overbevis.

Dette foredraget (eller kurset, for de med høy smerteterskel) handler om forutsetningene som må være på plass for å bygge effektive team – altså grupper som jobber sammen uten å gå i passiv-aggressive sirkler. I løpet av én til tre timer får deltakerne innsikt i hva som bygger en sterk samarbeidskultur, hvordan ledelse påvirker teamets dynamikk, og hvilke interne kommunikasjonsfeil som snubler folk rett i kulturelle fallgruver.

Du lærer blant annet:

• Hva som skaper en sunn og bærekraftig samarbeidskultur (uten obligatorisk teambuilding i skogen)
• Hvordan lederstil og rolleforståelse preger teamets samspill
• Nøkkelfaktorer i god intern kommunikasjon (spoiler: det handler ikke om flere e-poster)
• De vanligste kulturelle fellene i team – og hvordan du unngår dem uten å late som alt er bra
• Praktiske grep for å styrke tillit, ansvar og psykologisk trygghet i gruppa

Et foredrag for deg som er lei av å late som teamarbeid "bare skjer" av seg selv.

Dette er ikke et foredrag – det er helhetlig prosessledelse for store konferanser, der Terje sørger for at alt fungerer fra start til slutt. Han fasiliterer, håndterer tekniske avklaringer, utdanner deltakerne, og leder selve arrangementet med trygg og erfaren hånd. Med bakgrunn fra både nasjonale og internasjonale konferanser med flere hundre deltakere, har Terje stålkontroll på både det planlagte og det uunngåelige kaoset. Arbeidsspråket er norsk eller engelsk, og ved behov koordinerer han også simultantolkning.

Du får blant annet:

• En erfaren prosessleder som holder hodet kaldt når strømmen går og foredragsholderen har Zoom på mute
• Sømløs koordinering av teknikk, innhold og deltakerflyt (inkludert dem som aldri leser programmet)
• Strukturert opplegg før, under og etter konferansen – med fokus på måloppnåelse og engasjement
• Profesjonell tilstedeværelse og fleksibilitet – både i salen og i det digitale rom
• Tilpasning til internasjonalt publikum, inkludert arbeid med tolk og flerspråklige deltakere

En komplett konferanseleder som får store arrangementer til å se enkle ut. (Hint: det er de ikke.)