KG Stave
KG Stave kombinerer juss, ledelse og empati i foredrag som gir konkrete verktøy for bedre relasjoner og sterkere arbeidsmiljø.
Et foredrag med KG Stave:
- Gir konkrete verktøy for å styrke relasjoner, bygge tillit og skape et bedre arbeidsmiljø.
- Kombinerer juridisk kompetanse og ledererfaring med praktiske råd som kan brukes umiddelbart.
- Inspirerer til mer empatisk ledelse som fremmer trivsel, kvalitet, samarbeid og resultater.
Uforpliktende kontakt og forespørsel
Jurist, forfatter og foredragsholder om empatisk ledelse og relasjonsbygging
KG Stave er jurist, leder, forfatter, kunstner og musiker med over 25 års erfaring fra både privat og offentlig sektor. Gjennom en unik kombinasjon av juridisk kompetanse og ledererfaring gir hun innsikt i hva som skal til for å lykkes både menneskelig og organisatorisk. De siste årene har hun hatt et særlig fokus på relasjonsledelse og empatisk ledelse, og i 2025 ga hun ut boken Verdien av empati i ledelse. I sine foredrag viser hun hvordan empati kan brukes som et strategisk verktøy for å skape trygghet, trivsel og bedre resultater.
Empati som en styrke i ledelse
KG Stave er en foredragsholder som utfordrer tradisjonelle forestillinger om ledelse. Med solid erfaring som jurist, leder og rådgiver viser hun hvordan empati ikke er en myk tilleggsegenskap, men en avgjørende faktor for å skape gode arbeidsplasser og sterke resultater.
Gjennom sitt arbeid har hun sett hvordan organisasjoner lykkes bedre når mennesker opplever trygghet, tillit og respekt. Derfor brenner hun for å hjelpe virksomheter med å bruke empatisk ledelse som et bevisst og strategisk verktøy.
I foredragene viser hun hvordan ledere kan bygge relasjoner som styrker både medarbeidere, arbeidsmiljø og organisasjonens samlede prestasjonsevne.
En unik kombinasjon av juss og ledererfaring
Med mer enn 25 års erfaring som jurist fra både offentlig og privat sektor har KG Stave en bred forståelse av arbeidslivet og de utfordringene ledere møter hver dag.
Hun gikk på sitt første lederkurs for over 30 år siden og har gjennom karrieren arbeidet tett med mennesker, organisasjoner og komplekse beslutningsprosesser.
Kombinasjonen av juridisk kompetanse og ledererfaring gir henne et unikt perspektiv på hvordan virksomheter kan balansere krav til regelverk, personvern, arbeidsmiljø og menneskelige behov.
Dette gjør foredragene relevante både for ledere, HR, offentlige virksomheter og private organisasjoner som ønsker å utvikle en sterkere relasjonskultur.
I 2025 ga KG Stave ut boken Verdien av empati i ledelse, hvor hun setter søkelys på hvordan empati kan bidra til bedre samarbeid, økt trivsel og høyere kvalitet i arbeidet.
Gjennom forskning, erfaringer og historier fra virkeligheten viser hun hvordan ledere kan skape trygghet uten å miste tydelighet, og hvordan gode relasjoner legger grunnlaget for både effektivitet og utvikling.
Hun utfordrer også myter om ledelse og viser hvordan empatiske ledere ofte er bedre rustet til å håndtere konflikter, endringer og krevende situasjoner.
En formidler som skaper engasjement
KG Stave er kjent for sin varme, sitt engasjement og sin evne til å gjøre komplekse temaer forståelige og relevante.
Hun kombinerer faglig kunnskap med humor, refleksjon og historier som skaper gjenkjennelse hos publikum. Dette gjør at deltakerne ikke bare lærer, men også blir inspirert til å omsette innsikten i praksis.
Gjennom en nær og inkluderende formidlingsstil skaper hun engasjement og refleksjon som varer lenge etter at foredraget er over.
Book KG Stave til ditt arrangement
Når du booker KG Stave, får du en foredragsholder som kombinerer juridisk ekspertise, ledererfaring og menneskelig innsikt.
Hun viser hvordan empatisk ledelse kan bidra til bedre samarbeid, sterkere relasjoner og mer bærekraftige arbeidsmiljøer – samtidig som organisasjonen oppnår bedre resultater.
Foredragene passer for ledere, HR, offentlige virksomheter, private bedrifter og alle som ønsker å styrke relasjoner, kommunikasjon og kultur på arbeidsplassen.
Bokutgivelser: "Den som synder, sover sjelden" (2013), "Verdien av empati i ledelse" (2025), "Kvinner som endrer Norge" (2026)
Foredrag
KG Stave foredrag:
Verdien av empati i ledelse
Hvordan empati skaper bedre ledere, sterkere relasjoner og mer lønnsomme organisasjoner
KG Stave tar publikum med på en innsiktsfull og engasjerende reise inn i et av ledelsens mest undervurderte verktøy: empati.
Hva om nøkkelen til bedre resultater ikke ligger i strengere styring, flere kontrollsystemer eller tøffere krav – men i evnen til å forstå menneskene rundt oss?
I dette foredraget viser KG Stave hvorfor empati er langt mer enn omtanke og gode intensjoner. Med utgangspunkt i forskning, intervjuer med ledere og egne erfaringer forklarer han hvordan empatisk ledelse påvirker alt fra kommunikasjon og konflikthåndtering til innovasjon, kvalitet og verdiskaping.
Gjennom samtaler med profiler som Bjørn Kjos, Harald Rønneberg, Hanne Kristin Rohde, John Hammersmark, Dag Otto Lauritzen, Pål Anders Ullevålseter og Jan Spurkeland, kombinert med innsikt fra psykiatere og forskning på hjernen, gir Stave et nytt perspektiv på hva som skjer når mennesker blir møtt med forståelse – og hva som skjer når de ikke blir det.
Du vil lære:
• Hva empati egentlig er – og hvorfor det er en avgjørende lederkompetanse
• Hvordan empatisk ledelse styrker kommunikasjon, samarbeid og tillit
• Hvorfor empati bidrar til bedre konflikthåndtering og sterkere arbeidsmiljøer
• Hvordan empati kan fremme kreativitet, initiativ og innovasjon
• Hvilken effekt empati har på trivsel, sykefravær, turnover og verdiskaping
Foredraget gir ny innsikt, konkrete verktøy og et forskningsbasert perspektiv på hvordan ledere kan skape resultater gjennom mennesker – ikke på bekostning av dem.
Passer for ledere, HR, ledergrupper og organisasjoner som ønsker å styrke kultur, relasjoner og prestasjoner gjennom empatisk ledelse.
KG Stave foredrag:
Forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø
Hva innebærer de nye lovkravene – og hvordan skaper vi et arbeidsmiljø som fungerer i praksis?
KG Stave tar publikum med på en innsiktsfull og praktisk reise inn i de nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø i arbeidsmiljøloven.
Fra 1. januar 2026 ble bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 4-3 endret. Kravet om et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø er både tydeliggjort og utdypet, og stiller forventninger til både ledere og medarbeidere. Men hva innebærer endringene i praksis – og hvordan kan virksomheter sikre at de faktisk etterlever loven?
Gjennom konkrete eksempler og praktiske råd forklarer Stave hva de nye bestemmelsene betyr, hvorfor de er viktige, og hvordan organisasjoner kan arbeide systematisk for å bygge et arbeidsmiljø preget av trygghet, respekt og god samhandling. Han viser også hvorfor det ikke er tilstrekkelig å ha gode intensjoner alene – virksomheter må ha en plan og kunne dokumentere at de følger opp lovkravene.
Foredraget understreker at også ledere har krav på et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, samtidig som de ofte får et særlig ansvar for å se, forstå og følge opp medarbeidere i hverdagen.
Du vil lære:
• Hva endringene i arbeidsmiljøloven § 4-3 innebærer og hvorfor de ble innført
• Hvilke krav som stilles til ledere, medarbeidere og virksomheten som helhet
• Hvorfor forståelse, kommunikasjon og empati er avgjørende for å oppfylle lovkravene
• Hvordan man kan arbeide systematisk med psykososialt arbeidsmiljø i praksis
• Hvilke planer, rutiner og former for dokumentasjon som bidrar til etterlevelse av loven
Foredraget gir økt forståelse, konkrete verktøy og et tydelig rammeverk for hvordan virksomheter kan møte de nye kravene – og samtidig skape arbeidsplasser preget av trygghet, trivsel og bærekraftige resultater.
Passer for ledere, HR, verneombud, tillitsvalgte og alle som har ansvar for arbeidsmiljø og medarbeideroppfølging.
KG Stave foredrag:
Personvern for ledere
Hva bør ledere vite om personvern – og hvordan kan man håndtere ansvaret på en trygg og praktisk måte?
KG Stave tar publikum med på en innsiktsfull og avmystifiserende reise inn i personvernets verden – sett fra lederens perspektiv.
Mange ledere er ikke klar over at de kan være behandlingsansvarlige for virksomhetens personopplysninger, eller at både ledere og styremedlemmer i enkelte tilfeller kan holdes personlig ansvarlige ved alvorlige brudd på regelverket. Samtidig opplever mange at personvern er komplisert, ressurskrevende og vanskelig å navigere i.
Gjennom konkrete eksempler og praktiske råd viser Stave hva ledere faktisk trenger å vite om personvern, hvilke vurderinger som bør gjøres, og når det er viktig å involvere personvernkompetanse. Han viser hvordan gode prosesser og bevisste valg kan redusere risiko, styrke tilliten til virksomheten og bidra til bedre beslutninger.
Foredraget understreker at personvern ikke først og fremst handler om juss og skjemaer, men om ansvar, tillit og god ledelse. Når personvern håndteres riktig, kan det også bli et konkurransefortrinn.
Du vil lære:
• Hvilket ansvar ledere og styremedlemmer har etter personvernregelverket
• Hva de grunnleggende prinsippene for personvern innebærer i praksis
• Når det er nødvendig å involvere personvernressurser og spesialkompetanse
• Hvordan gode vurderinger og dokumentasjon kan redusere risiko for bøter, erstatningskrav og omdømmetap
• Hvordan virksomheter kan bruke personvern som et verktøy for å bygge tillit og styrke konkurransekraften
Foredraget gir økt forståelse, praktiske verktøy og et tydelig rammeverk for hvordan ledere kan ta gode personvernvalg – uten å være jurister.
Passer for ledere, styremedlemmer, HR, mellomledere og alle som har ansvar for personopplysninger eller ønsker å forstå hvordan godt personvern kan skape verdi for virksomheten.
