Foredrag – Bedriftskulturen i firma og organisasjoner
Det er gjort mange forsøk på å definere hva bedriftskultur er. Det som er sikkert er at alle bedrifter har en. Bedriftskulturen påvirker arbeidsmiljø, sikkerhet, kvalitet og inntjening.
Bedriftskultur er en viktig lederutfordring! Men jobbes det egentlig godt nok internt i de ulike bedriftene, brukes det nok ressurser og jobbes det konkret nok i den enkelte bedrift for den optimale bedriftskulturen.
Et foredrag i en time eller et halvdagsmøte et par ganger i året er selvsagt ikke nok for å skape en god bedriftskultur alene.
Men det vil være en del av bedriftskulturen og foredrag på en time kan faktisk fort resultere i endringer for den enkelte for de neste ukene, månedene og årene. Både i jobbsammenheng, men også privat.
Visste du at vi også kan formidle foredragsholdere som snakker om bedriftskultur og direkte er med på å bistå ditt firma til å nå dine målsetninger innenfor deres kultur….
Øvrige nyhetssaker
Verden i endring
Geopolitisk kartlegging og strategi Gjennom Arnes ekspedisjoner har han dykket inn i de geopolitiske, strategiske og økonomiske landskapene på tvers av Asia, Afrika, Midtøsten, Latin-Amerika og Europa. Denne innsikten gir ham et unikt blikk på verden i endring. Respekt, ydmykhet og nysgjerrighet Arnes tilnærming til reising og utforskning er preget av respekt, ydmykhet og…
Ledelse
På Foredragsholder.no finner du et rikt utvalg av inspirerende foredragsholdere som kan løfte din virksomhet til nye høyder. Ledelse er ikke bare en posisjon, det er en ferdighet som krever kontinuerlig utvikling og kunnskap. Gjennom dyptgående innsikt og praktiske erfaringer deler foredragsholderne strategier for å lede team mot felles mål, samtidig som de navigerer gjennom…
Endring og omstilling
Framveksten av endringskultur Endring og omstilling er uunngåelige elementer i dagens dynamiske arbeidsliv. I en verden preget av rask teknologisk utvikling, globalisering og stadig skiftende markedsforhold, er evnen til å tilpasse seg endringer blitt en kritisk suksessfaktor for organisasjoner og en avgjørende ferdighet for enkeltpersoner. Hos Foredragsholder.no finner du flere foredragsholdere som kan være verdifulle…
Idrettsutøvere
Hos Foredragsholder.no finner du en imponerende samling av tidligere idrettsutøvere som nå deler sin innsikt og visdom med en profesjonell tilnærming. Idrettsutøvere som har foredrag for enhver anledning Enten det er bedriftsarrangementer, konferanser eller motivasjonsseminarer, tilbyr tidligere idrettsutøvere foredrag som fenger publikum. Deres unike perspektiver, fra suksess på idrettsbanen til dyptgående innsikt i livets utfordringer,…
Rus og avhengighet i arbeidslivet
Foredragsholderens rolle i bevisstgjøring og forebygging av rus og avhengighet Kompetente foredragsholdere som Espen Hana og Claus Lundekvam, kan spille en avgjørende rolle i å skape bevissthet rundt rus- og avhengighetsproblematikk i arbeidslivet. Gjennom engasjerende foredrag vil foredragsholderen gi bedrifter og organisasjoner som søker å forstå, ressurser til å forebygge og håndtere rus- og avhengighetsutfordringer…
Vinnerkultur: Veien til suksess i arbeidslivet
Bygg en sterk grunnmur Å skape en vinnerkultur i arbeidslivet krever en solid grunnmur av verdier og felles mål. Foredragsholder.no tilbyr innsikt fra erfarne foredragsholdere, som Ingebrigt Steen Jensen og Rune Semundseth. Ved å etablere felles verdier og mål, legger du grunnlaget for en kultur som inspirerer til samarbeid og engasjement. Inspirasjon fra lederskap Opplev…
Innovasjon, Teknologi, Digitalisering og IT
Foredragsholdere som belyser innovasjon i fremtiden Arbeidslivet står overfor en kontinuerlig transformasjon, drevet av banebrytende innovasjon, avansert teknologi, rask digitalisering og utviklingen innen informasjonsteknologi (IT). Dette komplekse samspillet former arbeidslandskapet på nye måter og skaper muligheter som aldri før. Utforskningen av dette dynamiske temaet blir levendegjort gjennom inspirerende foredrag med foredragsholdere som Eirik Norman Hansen,…
Målsetting
Om det er mål for dagen eller mål som strekker seg 10 år frem i tid – målsetting er bra for bedriftens utvikling og for motivasjonen blant de ansatte.
