Målsetting
Om det er mål for dagen eller mål som strekker seg 10 år frem i tid - målsetting er bra for bedriftens utvikling og for motivasjonen blant de ansatte.
Å vite hvilken vei bedriften skal og om man har kommet dit man vil, er en viktig del av jobbhverdagen. Målene bør være realistiske, men også ambisiøse – de bør være så konkrete som mulig og enkle å måle.
Mål for dagen kan virke ubetydelig i det store og det hele, men er viktig i det større bildet, for å skape et godt arbeidsmiljø og for de ansatte sin motivasjon. Et mål for fremtiden er viktig for å ha noe felles som alle kan samles om, og jobbe mot.
En foredragsholder kan hjelpe dere med å sette disse tankene i system, motivere og engasjere de ansatte.
Øvrige nyhetssaker
Motivasjon i en bedrift
Motivasjon er den energien som får deg til å begynne på noe – som får deg til å fortsette med det – og som gjør at du får gjennomført det du begynte på.
Bærekraft
Vi er inne i en tid der bærekraftig utvikling oftere og oftere står på agendaen hos kunder og bedrifter. Hvordan kan man egentlig drive en bedrift på en måte som imøtekommer dagens behov uten å ødelegge for kommende generasjoner? Hva kan bedriften bidra med og hvor starter man?
Kommunikasjon og kroppsspråk
Kommunikasjon er viktig for et godt arbeidsmiljø, trivsel blant de ansatte og bedriftens interne liv og resultater. Har du en god dialog med din leder og kolleger – reduseres stress, demotivasjon og usikkerhet. I dialog med andre danner man seg også ubevisst en mening om hverandre utfra at man leser hverandres kroppsspråk. Forskning viser at…
Arbeidsmiljø
Hvorfor har sykefraværet økt? Hvorfor tar ting lengre tid? Er det dårlig stemning blant de ansatte?
Hva er egentlig bærekraft? Lær av våre flinke foredragsholdere
Bærekraft – En utvikling som tilfredsstiller behovene til mennesker som lever nå, uten å ødelegge fremtidige generasjoners muligheter til å tilfredsstille sine behov. De fleste bedrifter har en plan på hvordan de kan dra bærekraft-lasset på best mulig måte. Har hver og en av oss mer kunnskap om hvilke tiltak vi kan gjøre for å…
Digitale foredrag
Faglig påfyll er noe alle setter pris på. Covid-19 eller ei – digitale foredrag kan både være en gøy og annerledes måte å få gode tips og byggeklosser for fremtiden til bedriften. Hva med for eksempel foredrag om atferdsendringer i møte med kunder – med foredragsholder og ekspert på kommunikasjon, relasjon og samhandling mellom mennesker…
Bedriftskultur
En god leder som kommuniserer tydelig til sine ansatte hvordan oppgaver skal utføres og hvilke holdninger som forventes, hjelper mye på veien mot en god bedriftskultur. Det å ha en bedrift der alle ansatte er samlet om hvilke mål som skal nås og på hvilken måte man vil nå disse målene bidrar til en sterkere…
Foredrag – Booking av foredrag
Når man arrangerer en konferanse eller en faglig sammenkomst for sine ansatte og / eller ledere er det populært å booke inn foredrag via eksterne foredragsholdere. Noen ganger bookes et foredrag for å få et avbrekk i en faglig tung dag med en foredragsholder som er motiverende og engasjerende. Andre ganger ønsker man å booke…
Populære foredrag
Etter nærmere 1,5 år med pandemi, hjemmekontor, Zoom og Teams har gjenåpningen av AS Norge startet og bookingen for fysiske arrangement bookes for en høy medalje. Det et er stort behov for å møtes og parallelt med gjenåpningen øker forespørslene på faglige arrangement, foredrag, workshop og kurs. Etter en spesiell tid hvor ansatte og ledere…
