Se alle våre ulike foredragsholdere
Arbeidsmiljø, kultur & ledelse
Solfrid har vunnet flere priser som foredragsholder og leder. Hun leverer inspirerende foredrag og workshop om arbeidsmiljø, kultur, strategi, visjon, verdier, holdninger, ledelse og kommunikasjon, samt det å håndtere endringer.
Den neste er den beste
Med 20 VM og OL medaljer forteller Kjetil via sitt inspirerende foredrag om å nå sitt potensiale, du får høre om temaer som vinner- og prestasjonskultur, teambygging, coaching, ledelse, fokus, krav, samt konsekvens og resultat
Medarbeidere & samspill
Tankevekker Rune Semundseth holder foredrag og kurs innenfor tema som medarbeiderskap, tydelig lederskap, medarbeidersamtalen, lyttekunsten, samskaping og gode team og bedriftskultur eller som Rune ville sagt det: virksomhetskultur.
Å bli mitt beste jeg
En av Norges fremste foredragsholdere holder inspirasjonsforedrag for ansatte og ledere om temaer som arbeidsglede, motivasjon, holdninger, psykologisk trygghet, felleskap, kommunikasjon, bedriftskultur, samt endring og omstilling
Koffer é vi bæst
Gjennom foredraget til Jahn Ivar «Mini» Jakobsen får du høre om viktigheten av kulturen i en organisasjon, entusiasme, motivasjon, prestasjon og målsetninger. Samt et innblikk inn i Nils Arne Eggens filosofier som resulterte i stor suksess.
I fri dressur fra a til å
Tom Nordlie, en trenerlegende i Norsk fotballhistorie snakker om identitet, kultur, merkevarebygging, endringsprosesser, arbeidsmiljø, lagbygging, målsetninger, samarbeid og ulike ledelse filosofier.
Arbeidsmiljø, kultur, team og ledelse
Hege har en masterutdannelse innen ledelse og pedagogikk, der hun har spesialisert seg innen kultur, strategisk ledelse, prestasjoner i organisasjoner og endringsledelse. Hun er opptatt av læring og adferdsendring. Hege bistår både næringslivet og toppidretten med hvordan vi kan bevege oss fra ambisjon til prestasjon.
Trivsel på arbeidsplassen
Etter 10 år som profesjonell volleyballspiller med 150 døgn i året på et lite dobbeltrom med sin makker Bjørn Maaseide lærte duoen viktigheten av et godt arbeidsmiljø som kan overføres inn i en hver organisasjon.