Amund Fjeldstad

Kulturbygging på dagsorden

Amund Fjeldstad holder foredrag om bedriftskulturen i en organisasjon. Samt leverer foredrag som sunt bondevett på jobben, hvordan man skal vinne salget, hvordan man skal lykkes med de unge, og det man trenger for å bygge seg karrieren man ønsker seg.

Ønsker du et foredrag med Amund Fjeldstad? Send en oss uforpliktende forespørsel.

Amund Fjeldstad vokste opp på gård med en mor som vasket og strøk penger og en far som var sindig uansett hva som skjedde. Han utdannet seg i forsvaret, begynte å jobbe i databransjen og endte til slutt opp i det amerikanske konsulentselskapet Gartner Inc. med 10.000 ansatte. Her ble han sjef for Europa, Midtøsten og Afrika hvor han hadde ansvar for forretningsdrift og mennesker i 30 land, inkludert Norge og Skandinavia.

En viktig del for suksessen Amund har hatt er evnen han har til å lede og utvikle en effektiv bedriftskultur gjennom lederutvikling og teambygging blant ledere og ansatte. I sine foredrag setter han fokus på kommunikasjon og arbeidsglede. Han snakker om strategi for å nå sine målsetninger, det mellommenneskelige og hva som skal til for at en bedriftskultur skal fungere optimalt.

Amund startet sitt eget konsulentselskap i 2007 og er gjennom de siste årene blitt en ettertraktet foredragsholder som også gjør en rekke workshop og kurs for ledere, ansatte eller hele organisasjoner. Han har gitt ut 5 bøker hvor innholdet i bøkene i tillegg til hans bakgrunn har vært med å forme hans ulike foredrag.

Han kan kjøre foredrag på 45 til 60 minutter, eller utvidet foredrag på 1,5 time etterfulgt av workshop på 1,5 til hele heldagssamlinger over flere dager. Amund er glad i naturen og tenker gjerne ut av boksen hvor han tar med ledergrupper eller ansatte med ut i skogen for å se ting fra ulike perspektiver enn det daglige.

Foredraget Kulturbygging på dagsorden

Dette foredraget passer for alle virksomheter som jobber aktivt med bedriftskultur eller trenger noen verktøy for å sette eller endre bedriftskulturen i organisasjonen. Gjennom foredraget synligjør Amund at alle ansatte, hver eneste person i selskapet er viktige og bidrar til bedriftskulturen.

En effektiv organisasjons- og bedriftskultur er virksomhetens jordsmonn, fundamentet for gode resultater, arbeidsmiljø og omdømme. Hvor kommer bedriften fra og hvor skal den den? Hvilke holdninger, prosesser og aktiviteter skal til for å nå målene? Utvikling av organisasjonskultur dreier seg ofte i stor grad om å justere de ansattes holdninger og det psykiske arbeidsmiljøet.

Gjennom foredraget tar Amund opp temaer som kommunikasjon, motivasjon, arbeidsglede, samspill, holdninger, teamarbeid og utvikling, samt psykologisk trygghet. Han spør «hvem har ansvaret for kulturen?» og gir deretter svaret: det er alle ansatte, gjennom hvordan de opererer, hver dag! Det er summen av alle ansattes holdninger og adferd, som bygger kulturen som skal til for at alle skal trives og skape suksess. Det starter altså med oss selv. Til syvende og sist er det ikke resultater som skaper trivsel, men trivsel som skapet resultater.

Kan det å få det bedre på jobben være med å få en bedre kultur i bedriften? Svarer er ja, sier Amund, og takker nei til sutrekultur og sier ja til Sol i hodet, noe vi har på toppen av den mentale humørskalaen. På toppen er vi inspirerte og motiverte, og Amund forteller om hvordan vi skal vise dette og hvordan vi skal holde oss der oppe.

Målsetningen med foredraget er å gi din organisasjon noen verktøy dere kan bruke internt for å bygge en bedriftskultur som dyrker frem det beste hos dine ledere og ansatte. Et resultat av en bedriftskultur som både har bedre trivsel blant de ansatte, som skaper bedre resultater og forholder seg mer effektivt til omgivelsene enn konkurrentene.

Øvrige foredrag Amund holder kan man lese mer om nedenfor

Sunt bondevett på jobben

Amund vokste opp på gård med en mor som vasket og strøk pengene og en far som var sindig uansett hva som skjedde. Når regnet høljer ned, tar ikke bonden det personlig. Med inspirerende historier fra oppveksten på landet, minner Amund oss på at suksess kommer innenfra.

Amund startet som ung konsulent i Oslo, og endte opp som europasjef for det amerikanske selskapet Gartner, med ansvar for mennesker i 30 land. Nøkkelen til suksessen var det han lærte på gården i oppveksten. Han ga ut boka «sunt bondevett på jobben» og var på TV2, P2 og i riksavisene.

I foredraget klemmer han på triggerpunkter, rører hjerter, og smører lattermuskler. Han snakker om kommunikasjon med utlendinger uten engelsk, hvordan foreldrene jobbet hver dag, hele året, i ti år uten ferie – og var like blide, og hvilke grep du kan ta for å riste av deg irritasjon. På gården handlet det om livsoptimistisme, helt fram til den siste timen. Dette kan vi i det moderne jobblivet lære mye av.

Sunt bondevett betyr å forholde seg effektivt til det som skjer. I foredraget minner Amund oss på at vi ofte har mye å gå på!

Hvordan lykkes med de unge

Dette er et foredrag for bedriftsledere som har mange unge ansatte i sin virksomhet og ønsker å skape en best mulig arbeidshverdag for den yngre generasjonen – morgendagens stjerner i bedriften.

Amund tar opp aktuelle temaer som “Hvordan få ut potensialet i unge?» hvordan skape karriere og et godt jobbliv for unge?” og “hvordan lede unge?”. I 2025 vil generasjon Z (de som i dag er 26-27 år gamle) utgjøre 27 % av arbeidsstyrken. Er man tilstrekkelig forberedt i sin organisasjon?

Det er viktig for ledere og organisasjoner å være klar over at det er betydelige forskjeller når det gjelder å lede denne generasjonen – og de har en tendens til å slutte raskere enn noen tidligere generasjon. Dette gjør det mildt sagt viktig for bedrifter å ha en bevisst tilnærming til dette og det er ikke mange som er eksperter på dette området, som Amund vil informere om.

Alt du trenger for å bygge karrieren du ønsker deg

Hva er egentlig nøkkelen til et godt arbeidsliv? Karrieren din er ei reise som strekker seg over 40 år, hva skal til for å gjøre den så «smooth» som mulig?

Foredraget er utarbeidet ut fra den bestselgende boken «Karriereboka» som Amund gav ut i 2021 med nedslagsfelt for de mellom 20 og 34 år. Amund snakker om hvordan du kan bygge en god karriere, gir metoder man kan bruke umiddelbart, hva som er smart å gjøre og hvordan du skal gjennomføre i detalj. Det handler om å skape et meningsfullt jobbliv, ikke om å klatre oppover en karrierestige.

Amund forteller om alt fra hvordan du kan skille deg ut i jobbintervjuet slik at du får jobben du vil ha, hva som skal til for å bli lagt merke til i jobben, hva du gjør når du får mer ansvar og tar neste steg, samt hvordan du blir en person som andre har lyst å jobbe med.

I dette foredraget gir Amund praktiske tips om hvordan du kan navigere gjennom arbeidslivet ditt, og en dag kunne se tilbake på det med et stort smil og være sikker på at du har oppnådd det du ønsket, og at reisen ikke kunne vært bedre.

Hvordan vinne salget

Flere og flere befinner seg i en rolle hvor de må opptre som selgere. Men hvordan gå frem? Vinn salget er et foredrag hvor Amund tar for seg steg-for-steg for å lande en avtale. Den går gjennom ni viktige prinsipper for hvordan du styrer salgsprosessen fra start til avsluttet handel.

Nøkkelen er ikke å snakke mest mulig om egne produkter og tjenester, men om å være best til å forstå kunden. Den som forstår kunden best, vinner flest salg.

Gjennom sin 25 års internasjonale salgserfaring forteller han om hvordan du kan bli bedre enn konkurrentene dine – og vinne salget og at det er du er sjef for salgsprosessen. Amund snakket blant annet om det første møtet, salgsprosessen, effektivitet, kartlegging, engasjement, kommunikasjon, innvendinger og forhandlinger for å nevne noe.